Előfordulhatnak olyan élethelyzetek, amelyeket nem tudunk összeegyeztetni a munkával. Szerencsére az ilyen esetekben nem kell otthagynunk a munkahelyünket, hiszen van lehetőség fizetés nélküli szabadság igénylésére. Ez azt jelenti, hogy a munkaviszony él, azonban...
Cégügyek
Vállalkozás megszüntetése
Egy vállalkozás megszüntetése számos oknál fogva indokolt lehet. Elképzelhető, hogy egyszerűen nem úgy alakultak a dolgok, ahogy azt elképzeltük: drasztikusan megváltoztak a körülmények, vagy épp a gyakorlatban derül ki, hogy a cég működtetésének terve a gyakorlatban...
Tervezési szerződés: amit érdemes róla tudni
Tervezési szerződés Mind a Ptk. mind különböző Kormány rendeletek részletesen szabályozzák a vállalkozási típusú szerződéseket. Mely a vállalkozási szerződés, a tervezési szerződés, és a kivitelezési szerződés. A tervezési szerződés megkötése esetén a vállalkozó...
A beszámoló: lényege, elemei, fontossága
A beszámoló A beszámoló egy évenként elkészítendő összeállítás, melynek alapja a számvitel és annak szabályai. A beszámoló deklarálja az adott cég financiális állását, gazdasági helyzetét, piacon betöltött szerepét, elért eredményeit. A beszámoló nyilvános, mely...
A cégjegyzék – a bejegyzésre kerülő cégek nyilvántartó rendszere
A cégjegyzék Az előző írásomban kifejtettem, hogy hogy is jöhet létre a megálmodott vállalkozás, a cég. Mely folyamat fontos részre a cégbíróság általi bejegyzés, ennek következtében a cégjegyzék, mely a bejegyzésre kerülő cégek nyilvántartó rendszere. Érdekesség,...
A székhely
A székhely Magyarországon több típusú jogi személlyel találkozhatunk, akik jogok alanyai és kötelezettségek terheltjei lehetnek. A gazdasági társaságok is e jogkörbe sorolhatók. Mind a közkereseti társaság, a betéti társaság vagy a részvénytársaság és azon belül a...
Pótmunka vagy többletmunka: mi a különbség?
A pótmunka és a többletmunka kérdése gyakran szokott felmerülni a vállalkozási szerződések kapcsán, különös tekintettel az építési vállalkozásoknál. Az elvégzett pótmunka vagy többletmunka, illetve a díjazásuk körül sokszor vita alakul ki, amely megértéséhez...
Mit kell tudni a kapcsolt vállalkozásról?
Hazánkban a bevételeinkre, a vagyonra, jövedelemre vonatkozó adózási kötelezettségeinknek az 1996. évi LXXXI. törvény A társasági adóról és osztalékról szóló törvény (a továbbiakban: Tao. törvény) megfelelően kell eleget tennünk. Mindezt összhangban Az adózás...
A Munka törvénykönyv szabadságra vonatkozó rendelkezései a próbaidő alatt
Nyilvánvaló, hogy betegen senki se kötelezhető a munka elvégzésére. Ez még a próbaidő alatt is így van. A 15 nap betegszabadság ebben az esetben is jár, mivel a próbaidő a táppénz lehetőségétől sem fosztja meg a munkavállalót. Azonban az, hogy a munkáltató megértő-e a...
Gazdasági társaság: mit érdemes tudni róla?
Sokan álmodnak arról, hogy egyszer elindíthatják saját vállalkozásukat, legyen az egy kisebb virágbolt, vagy egy egész régiót ellátó klíma szerelési cég. Amikor azonban belevágnak, felmerül a kérdés: hogyan is kezdjenek hozzá? A jog bonyolult útvesztőjében könnyű...
Legutóbbi bejegyzések
Osztatlan közös tulajdon: mit jelent és mit érdemes tudni róla?
Az osztatlan közös tulajdon kérdése és gyakorlása mind a magánembernek, mind a Földhivatalnak bonyolult és nehezen nyomon követhető folyamat. Sőt, jogi szempontból is különleges esetnek vehetjük. Ennek ellenére igen gyakori jelenség az ingatlanpiacon és a jogi...
Kaució: alapvető tudnivalók al- és főbérlőknek
Rengeteg magyar él albérletben és találkozott már a kaució fogalmával, sőt ki is fizette azt. Ennek ellenére sokak számára továbbra sem mindig egyértelmű néhány dolog ezzel kapcsolatban. Például, hogy mi az a kaució pontosan, miért fizetjük, vagy mi alapján számítja...
Haszonélvezeti jog: a leggyakoribb kérdések és legfontosabb tudnivalók
Bizonyára mindannyiunk számára ismerős a haszonélvezeti jog kifejezés. Sokan azonban nem vagyunk tisztában azzal, hogy pontosan mit is jelent ez a fogalom. Az egyik leggyakrabban felmerülő kérdés, hogy miben különbözik a haszonélvező a tulajdonostól és miket tehet meg...
Fizetés nélküli szabadság: milyen esetekben és hogyan vehető igénybe?
Előfordulhatnak olyan élethelyzetek, amelyeket nem tudunk összeegyeztetni a munkával. Szerencsére az ilyen esetekben nem kell otthagynunk a munkahelyünket, hiszen van lehetőség fizetés nélküli szabadság igénylésére. Ez azt jelenti, hogy a munkaviszony él, azonban...
Az Európai Unió és a Nemzeti Organisation for Economic Co-operation and Development
Az Európai Unió és a Nemzeti Organisation for Economic Co-operation and Development (a továbbiakban OECD) hatóságai nagymértékű összetartása, szövetség, partnerség kialakítása vált szükségessé, mely megteremtéséhez a jogi szabályok, annak keretei már megszülettek....